Aria de acoperire a serviciilor juridice prestate de Moţec Ştefan – Cabinet de avocat pentru clienţii săi, respectiv a consultaţiilor juridice şi a reprezentării în faţa instanţelor de judecată, a executorilor judecătoreşti, a altor instituţii publice locale sau centrale, precum şi a partenerilor comerciali, este una naţională. În acest sens, puteţi vedea o hartă interactivă a României unde sunt evidenţiate localităţile în care am prestat în mod efectiv şi direct servicii juridice pentru clienţii noştri.

+40 356 179 038

office@avocatmotec.ro

ARHIVA ELECTRONICĂ → www.aegrm-timis.ro

Mergi la prima pagină.

MOȚEC ȘTEFAN

CABINET DE AVOCAT

societate profesională de avocatură

"Ca semn al aprecierii serviciilor, cu acordul d-voastră, vă informăm că vom recomanda şi în viitor serviciile juridice prestate de către cabinetul d-voastră de avocatură partenerilor noştri din Slovacia care vor decide să desfăşoare activităţi comerciale în România."

ACASĂ PREZENTAREA CABINETULUI SERVICII OFERITE REFERINȚE CLIENȚI CONTACT

Traduceri autorizate și profesionale (cehă/română)

Copyright © 2007 - Moțec Ștefan - Cabinet de avocat. Toate drepturile rezervate. Termeni şi condiţii.

Recunoașterea vechimii în muncă – Republica Moldova > România

Română

English

Čeština

La interpelarea noastră privitoare la perioada de muncă desfășurată pe teritoriul Republicii Moldova, și anume, dacă este recunoscută pe teritoriul României, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale din România precizează că, potrivit prevederilor art. 7 pct. 1 din Legea nr. 130/2011 pentru ratificarea Acordului dintre România și Republica Moldova în domeniul securității sociale, semnat la București în data de 27 aprilie 2010, dacă prezentul acord nu prevede altfel, persoanele care sunt angajate pe teritoriul unei părți contractante sunt supuse numai legislației acestei părți contractante, chiar dacă au domiciliul pe teritoriul celeilalte părți contractante sau dacă angajatorul are domiciliul sau sediul pe teritoriul celeilalte părți contractante.


De asemenea, conform art. 31 alin. (2) din Acordul menționat, cele două părți contractante își recunosc reciproc toate actele, documentele sau certificatele de orice fel, necesare pentru aplicarea prezentului acord, așa cum au fost eliberate de autoritățile emitente, fiind scutite de cerința legalizării.


Ministerul Muncii precizează că, în conformitate cu prevederile art. 16 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, munca prestată în temeiul unui contract individual de muncă constituie vechime în muncă.


În considerarea celor expuse, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și-a exprimat opinia potrivit căreia perioadele de activitate desfășurate în Republica Moldova în baza unui contract de muncă constituie vechime în muncă, în funcție de care se calculează sportul de vechime și alte drepturi ce decurg din aceasta.


Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a atras atenție că răspunsul dumnealor, reprezintă un punct de vedere, precizând că angajatorul poartă răspunderea aplicării prevederilor legale în vigoare.


Cu privire la aceeași tematică, la interpelarea noastră Inspecția Muncii din România a specificat că nu intră în aria de competență legală a Inspecției Muncii; în același sens precizând Casa Națională de Pensii Publice din România, îndrumându-ne către Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, de la care anterior am primit răspunsul amintit mai sus. 


Avocat Igor Lăcătuș


MOȚEC ȘTEFAN – cabinet de avocat

« Mergi înapoi la toate articolele.